REVISTA DE TRABALHOS ACADÊMICOS – UNIVERSO BELO HORIZONTE, Vol. 1, No 2 (2017)

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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E ERGONOMIA - COMO A GESTÃO DE PESSOAS EM CONJUNTO COM A ERGONOMIA PODEM AUXILIAR NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EMPRESA

Denise Fernandes Pinheiro, Jannete Batista Silva, Liza Dantas Noguchi, Rodrigo Viana Gomes

Resumo


Com toda evolução tecnológica, a abordagem a cerca deste tema se torna intensa à medida que fatores incompatíveis com a qualidade de vida começam a influenciar negativamente na produção e produtividade do trabalhador. Os cenários econômicos, nacional e mundial, no ano de 2017, vêm forçando as empresas de vários portes e segmentos a sobreviverem no mercado com poucos recursos, oferecendo salários baixos e tornando os seus funcionários sobrecarregados mental e fisicamente. Neste ambiente o trabalhador acaba por se tornar suscetível a constante pressão psicológica com o receio da demissão. Essas questões influenciam diretamente na saúde mental, fisiológica e na vida social do trabalhador e são de fundamental importância quando o assunto é um estudo que envolve a relação existente entre a empresa e o funcionário.


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ISSN 2179-1589

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