O presente estudo tem como tema a abordagem do processo de Coaching e seus inúmeros resultados na vida dos indivíduos que a ele se submetem. Constituído essencialmente num procedimento onde se tem de um lado o coach – o profissional responsável pela condução do processo - e de outro o coachee, como a pessoa que se submete a esta metodologia em busca dos resultados desejados, o coaching pode ser considerado como uma técnica que ajuda os indivíduos de modo geral a alcançarem seus melhores resultados na direção dos sonhos e objetivos traçados para si. No contexto em que estamos inseridos, qual seja, no limiar do século XXI, no chamado auge do capitalismo competitivo e, porque não dizer, numa era de egoísmos, individualidades e em última instância, do “salve-se quem puder”, submeter-se ao processo de coaching pode ter efeitos muito mais amplos que apenas conseguir se chegar à concretude de objetivos e metas traçadas. Neste sentido, o coaching pode levar a efeitos muito mais duradouros e benéficos, como alcançar a plenitude do ser e se transformar na melhor versão de si próprio que se puder construir. Muitas vezes apresentando efeito terapêutico, muito embora não consista num procedimento de psicoterapia, o coaching pode legar melhoria de vida, uma vez que se pode, inclusive, compreender a missão e o propósito existencial de cada um. Ademais, na sociedade competitiva em que estamos inseridos, ter ao lado a figura de um profissional que nos acompanhe e ajude em nossos planos e metas traçados também pode representar aconchego e acréscimo de segurança na caminhada em que nos propomos a trilhar. Neste sentido, os objetivos traçados no presente estudo visam enfatizar alguns dos diferentes tipos de coaching existentes, bem como os principais benefícios que podem trazer aos envolvidos em cada um deles. Em última instância, tem-se como proposta a reflexão não somente acerca dos benefícios aos envolvidos no processo, mas também à sociedade de forma geral.