REVISTA DE TRABALHOS ACADÊMICOS – UNIVERSO BELO HORIZONTE, Vol. 1, No 8 (2023)

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A EFICÁCIA OU FALTA DELA NO QUE TANGE A CULTURA ORGANIZACIONAL

WELINGTON FERNANDES PINTO, Liliane de Oliveira Rezende, Cristina Aparecida Silva Melo, Guiomarino Pereira Barbosa

Resumo


 

 

O artigo em que se baseia a presente resenha foi escrito por Érica Mendes dos Santos, o texto destaca a importância da cultura organizacional, como ela existe dentro de uma empresa e o que é necessário para que se tenha êxito na criação e aplicação das regras que serão inseridas naquela organização. Como escreve a autora, é necessário normas, crenças e valores para que haja cooperação entre os funcionários e a administração, fazendo que tudo flua em harmonia. A autora ainda relata que a cultura organizacional é específica de cada organização pois cada uma delas, baseado em suas necessidades, estabelecerá a sua própria cultura. Reafirmando seu ponto de vista descreve, por meio de diversos autores, o conceito de cultura organizacional, demonstrando, também, que infelizmente poucas pessoas abordaram o assunto com profundidade.


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ISSN 2179-1589

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