REVISTA ACADÊMICA UNIVERSO SALVADOR, Vol. 3, No 5 (2017)

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VIOLÊNCIA E SOFRIMENTO PSIQUICO NAS ORGANIZAÇÕES: O QUE AS EMPRESAS TEM FEITO PARA MINIMIZAR TAIS FENÔMENOS.

Gabriel Reis Santos, Patricia Carvalho Campello

Resumo


O presente artigo ira tratar inicialmente sobre os principais conceitos que caracteriza o sofrimento psíquico e a violência no ambiente de trabalho, fator esse que demonstrarei atrelando a uma construção histórica envolvendo a revolução industrial, que foi um momento marcante na história no que tange ao trabalho e suas formas, momento esse de grandes mudanças na vida do ser humano, posterior e ligado a isso descreverei a questão do capitalismo e seus desdobramentos em uma sociedade que consome ao extremo fazendo com que as fabricas e empresas não parem de produzir através de homens, e a cruel modernidade que prega o ter por ter, fazendo de certa forma que o sujeito viva castigado pelo trabalho na sociedade, abordarei também a postura do sujeito que hoje vive para trabalhar e não trabalha para viver sendo os escravos do século XXI, e em seguida descreverei o que as empresas tem feito para minimizar os fenômenos que causam sofrimento psíquico nas pessoas abordando, por exemplo, o stress, assédios, burnout e entre outros. Tal artigo servira para esclarecer quais os principais dispositivos usados para promover a qualidade de vida, satisfação e prazer no trabalho, que por sinal é um dos principais meios de realização que o homem tem desde os tempos mais antigos, que querendo ou não é o meio do pão de cada dia para sua casa o sustento para as famílias e uma das melhores formas de sobrevivência moderna.    

 

Palavras Chaves: Sofrimento, Qualidade de vida, Trabalho, Empresas.

 


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ISSN 2179-1589

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