O presente trabalho acadêmico visa analisar o elemento subordinação como caracterizador da relação de emprego no cenário atual, ratificando a crise conceitual pela qual vem passando, tendo em vista o implemento da tecnologia nos meios de produção, o que acabou por alterar o panorama social e econômico vigentes. Frisa-se que tal obra não terá o intuito de esgotar toda a matéria, tendo em vista a ausência de sedimentação acerca do tema abordado. Inclusive, não havendo posicionamento dominante. O que revela a importância do estudo feito, tendo em vista a necessidade de debate acerca da matéria. Para tanto será empregado o método dedutivo, a fim de comprovar que a dinamicidade do cenário social influencia diretamente o Direito do Trabalho, e, com isso, há extrema necessidade de um repensar no conceito clássico de Subordinação como elemento caracterizador da relação de emprego.

PALAVRAS-CHAVE: Objeto do Direito do Trabalho; Relação de Trabalho subordinado; Relação de emprego; subordinação; novas perspectivas da subordinação jurídica; flexibilização.